13 entreprises ont été désignées lauréates du programme international "Best Places To Work in Morocco…
Cinq entreprises marocaines dans le « Top 29 » des meilleurs employeurs en Afrique en 2022
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Cinq entreprises marocaines figurent dans le top 29 des meilleurs employeurs en Afrique pour l’année 2022, a annoncé l’organisation « Best Places To Work ».
« L’organisation ‘Best Places to Work’ a annoncé récemment la liste des vingt-neuf meilleurs employeurs les plus performants d’Afrique pour l’année 2022. Le programme de certification a récemment établi la liste annuelle basée sur l’évaluation de plus de 500 organisations opérant à travers le continent », indique l’Organisation dans un communiqué.
Cette certification est un gage de bien-être au travail et constitue le plus haut niveau de reconnaissance de la qualité de l’environnement de travail d’une entreprise, précise la même source.
Les résultats de cette année ont indiqué que les organisations les plus performantes en Afrique ont continué à investir dans l’engagement de leurs collaborateurs, avec un score d’engagement moyen de 83 %, contre une moyenne continentale de 71 %. Ces organisations se distinguent en créant des environnements inspirants favorisant l’agilité organisationnelle, en formant des leaders engageants et en démontrant des pratiques humaines exceptionnelles et de l’excellence dans les conditions de travail.
Les analyses de cette année ont montré qu’avec les défis actuels liés à la rétention des talents en Afrique, les collaborateurs qui ne voient pas de bonnes opportunités de carrière ou d’initiative pour favoriser le bien être au sein de l’organisation, sont trois fois plus susceptibles de quitter.
Webhelp 4e, est la meilleur entreprise marocaine
En tête du classement de cette année, on retrouve la société Novo Nordisk, une entreprise qui opère dans le secteur pharmaceutique, suivie par Dell, la société technologique américaine qui opère dans différents pays en Afrique.
Le Groupe Vipp Interstis, l’un des principaux prestataires de services dans la relation client, est arrivé en troisième position, suivi par Webhelp, leader de la relation client et de l’externalisation des processus métier, qui arrive en quatrième position, puis Nestlé, l’un des acteurs majeurs de l’industrie agroalimentaire. Pour être considérer dans la liste, les entreprises doivent être identifiées comme l’un des employeurs de choix dans au moins un des pays du continent.
S’agissant du classement maroco-marocain, le groupe Webhelp est arrivé 4e, suivi de Asma Invest 16e, Pharma 5 20e du classement, Groupe Banque Populaire du Maroc 21e et la CDG Capital 28e.
Le classement a été déterminé sur la base d’une enquête anonyme auprès des collaborateurs et d’une évaluation des pratiques RH déployées au sein des organisations. La liste des 29 meilleurs employeurs comprend :
1. Novo Nordisk
2. Dell
3. Groupe Vipp Interstis
4. Webhelp
5. Nestle
6. Safran Group
7. Hilti
8. Roche
9. BSH
10. Comdata
11. Schneider Electric
12. Glucode
13. Eaux Minérales d’Oulmès
14. Zitouna Takaful
15. Parkville Pharmaceutical
16. Asma Invest
17. eHealth Africa
18. Zoetis
19. AstraZeneca
20. Pharma 5
21. Groupe Banque Populaire du Maroc
22. Jamjoom Pharma
23. EcoBank
24. Magrabi
25. Ooredoo
26. IHS Towers
27. Alsa
28. CDG Capital
29. Elezaby pharmacy
Chaque année, le programme évalue la qualité de vie au travail de plusieurs entreprises en Afrique grâce à une méthodologie rigoureuse et transparente. D’abord, une évaluation RH compilant l’ensemble des pratiques managériales au service du bien-être au travail et une deuxième évaluation anonyme adressée aux collaborateurs autour de 8 thématiques incluant la culture de l’entreprise, le leadership du management, les opportunités d’apprentissage et les pratiques RH.
Best Places To Work est un programme international de certification qui récompense les meilleurs employeurs dans différents pays. L’évaluation repose sur l’analyse de l’attractivité d’une entreprise grâce à un processus en deux étapes axées sur 8 dimensions autour de la culture de l’entreprise, le leadership du management, les opportunités d’apprentissage et les pratiques RH.
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