Airbus lance une vague de recrutement pour ses projets futurs

Airbus organise sur son site toulousain, le 20 juin prochain, un évènement de recrutement «AfterWork: Catch your dream job!» dédié à l’innovation.

Pour cette soirée «Afterwork» de nombreux postes seront proposés dans les secteurs du numérique: notamment du «Cloud», du «Big Data», de la cyber-sécurité, de «l‘IoT» ou encore dans le domaine de l’Intelligence artificielle. Les candidats ayant des compétences clés dans ces secteurs d’activités pourront échanger avec des responsables de projets menés au sein d’Airbus et de toutes ses divisions. Les postes qui sont à pourvoir en France s’adressent à des jeunes diplômés de niveau bac+5 avec une expérience réussie de 2 ou 3 ans, comme à des professionnels de talent, plus expérimentés.

Au programme des interventions sur les grands projets qui sous-tendent la stratégie du futur d’Airbus et sa digitalisation, des animations et bien évidemment des entretiens, avec postes à la clé pour les meilleurs talents.

Les candidats peuvent postuler jusqu’au 18 juin 2018, au plus tard, pour participer à cette soirée. Les personnes présélectionnées recevront ensuite des informations sur le déroulement de l’évènement, en vue de participer à la soirée de recrutement.

Pour rappel, le groupe Airbus a recruté près de 3.000 salariés en 2017 et prévoit d’embaucher quelque 4.000 collaborateurs à travers le monde en 2018. Plus de 500 postes sont proposés cette année dans le secteur numérique dont 250 postes en France.